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Cursus de Coach de vie

Cursus Coach de Vie

Cursus de coach de vie

 

 

 

 

Voici mon cursus, le chemin parcouru avant de devenir coach de vie.

Il m’a permis d’atteindre un bon niveau de culture d’entreprise, et de compréhension de l’être humain

 

    • Mener un bilan professionnel – 2016
    • Stage d’initiation en psychopathologie – 2011. J’ai suivi cette formation parce qu’il est important de déceler une pathologie psychiatrique pour réorienter la personne vers le bon interlocuteur
    • Individualisez votre communication avec la Process Communication (PCM) – 2010. J’utilise beaucoup la P.C.M est un outil formidable pour se comprendre, et mieux communiquer avec les autres.
    • Cours 101 (Introduction à l’Analyse Transactionnelle) – 2006. Ce cours est un condensé de tous les outils de l’Analyse Transactionnelle.
    • Groupe Didactique et de Supervision en Analyse Transactionnelle – 105 heures – 2006/2008. J’ai participé à un groupe de supervision utilisant les outils de l’Analyse Transactionnelle.
    • Formation de Coach Personnel et Professionnel chez Coach Up Institut – 368 heures de formation – 2006. Cette année de formation intense m’a donné les outils pour devenir Coach personnel et professionnel.
    • Praticien en Programmation Neuro Linguistique (PNL) – 1999. Cette année de formation en PNL m’a permis de découvrir de formidables outils pour mieux entrer en contact avec l’autre.
    • Initiation au Coaching – 1999 : ma découverte du métier de coach
    • Master 2 en Gestion des Entreprises obtenu à l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) – 1987 : formation pluridisciplinaire aux méthodes de management.
    • Master 1 Administration Economique et Sociale – 1986 : formation pluridisciplinaire aux méthodes de management.

 

Il n’existe pas de diplôme national spécifiquement dédié au coaching : plus de la moitié des pros du coaching sont issus d’une école de commerce, de gestion ou d’ingénieurs, et beaucoup sont, à l’origine, des spécialistes de la gestion des ressources humaines ou de l’organisation du travail et de l’entreprise. Certains sont diplômés en sciences humaines, sciences sociales ou psychologie, niveau master.

La plupart des coachs ont une expérience du monde de l’entreprise et ont complété leur formation initiale par des formations spécifiques au coaching ou aux techniques de relation d’aide et d’accompagnement. Il existe une cinquantaine d’instituts privés dans ce domaine.